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Frauen & Kinder

Frauen & Kinder

 
 

Hubert Hüppe begrüßt Ankündigung von SAP

( Quelle: REHACARE.de )

Foto: Hubert Hüppe [22.05.2013] Der Beauftragte für die Belange behinderter Menschen, Hubert Hüppe, lobt das Engagement des Walldorfer Softwareunternehmens SAP in den kommenden Jahren hunderte Autisten zu Softwaretestern und Programmierern auszubilden.Hubert Hüppe begrüßt Ankündigung von SAP - Mehr dazu

Vom Pfleger zum Pflegedienst-Chef

( Quelle: REHACARE.de )

Foto: Pflegerin mit älterer Dame [10.05.2013] Die Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule gGmbH (FHD) bietet seit Herbst 2012 den berufsbegleitenden Studiengang Pflegemanagement an. Das Studium ermöglicht Berufspraktikern, sich bei besten Studienbedingungen berufsbegleitend und fundiert weiterzubilden. Vom Pfleger zum Pflegedienst-Chef - Mehr dazu

„vilmA“ zeichnet Menschen mit Behinderung in Beschäftigung und Ausbildung aus

( Quelle: REHACARE.de )

Foto: Werbegesicht für den Preis [26.04.2013] Ihre vielfältigen Fähigkeiten und Talente bringen in Nordrhein-Westfalen rund 240.000 Menschen mit Behinderung mit viel Engagement an ihrem Arbeitsplatz ein. Der Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen prämiert positive Beispiele.„vilmA“ zeichnet Menschen mit Behinderung in Beschäftigung und Ausbildung aus - Mehr dazu

Rheinland-Pfalz steigert Beschäftigungsquote

( Quelle: kobinet-Nachrichten )

[03.04.2013] Im Jahr 2012 waren im Landesdienst von Rheinland-Pfalz im Monatsdurchschnitt 4.837 Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt. Dies waren 159 mehr als im Monatsdurchschnitt des Jahres 2011.Rheinland-Pfalz steigert Beschäftigungsquote - Mehr dazu

Am Arbeitsmarkt vorbei ausgebildet

( Quelle: kobinet-Nachrichten )

[02.04.2013] Menschen mit Behinderungen sind bisher in vielen Fällen an den Bedürfnissen des ersten Arbeitsmarktes vorbei ausgebildet worden. Das geht aus einer Studie des UN-Hochkommissariats für Arbeit und Beschäftigung hervor.Am Arbeitsmarkt vorbei ausgebildet - Mehr dazu

Leistungspotenziale im Arbeitsleben ausschöpfen

( Quelle: kobinet-Nachrichten )

[04.02.2013] Der Arbeitsmarkt muss sich für Menschen mit Behinderungen stärker öffnen. Das meint die Beauftragte für Menschen mit Behinderungen der CDU/CSU-Fraktion, nachdem die christlich-liberale Koalition vergangene Woche den Antrag "Leistungspotenziale von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben ausschöpfen" in den Bundestag eingebracht hat.Leistungspotenziale im Arbeitsleben ausschöpfen - Mehr dazu

Berliner Nueva-Absolventen erhalten ihre Zertifikate

( Quelle: kobinet-Nachrichten )

[08.12.2012] Absolventen der Nueva-Ausbildung Berlin erhalten am 14. Dezember ihre Abschluss-Zertifikate in der Humboldt-Universität. Nueva steht für die in Graz/Österreich entwickelte und praktisch erprobte Idee "Nutzerinnen und Nutzer evaluieren", die nun auch in Berlin zwölf Frauen und Männer mit Lernschwierigkeiten zu einer Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt bringt.Berliner Nueva-Absolventen erhalten ihre Zertifikate - Mehr dazu

Preise für beispielhafte Beschäftigung in Hessen

( Quelle: kobinet-Nachrichten )

[07.12.2012] Der hessische Sozialminister Stefan Grüttner hat drei Unternehmen der Privatwirtschaft mit dem Landespreis für beispielhafte Beschäftigung und Integration schwerbehinderter Menschen ausgezeichnet.Preise für beispielhafte Beschäftigung in Hessen - Mehr dazu

UnternehmensForum öffnet Türen

( Quelle: kobinet-Nachrichten )

[30.11.2012] Erstmals beteiligt sich das UnternehmensForum an der bundesweiten Aktionswoche für Menschen mit Behinderung. Zusammen mit der Agentur für Arbeit in Rheinland-Pfalz laden große Unternehmen wie Boehringer Ingelheim, BASF und Schott vom 3. bis 7. Dezember arbeitsuchende Menschen mit Behinderung ein, um ihnen Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten und Tipps zur Bewerbung zu geben.UnternehmensForum öffnet Türen - Mehr dazu

Junge Menschen mit Handicap - ein Gewinn für Unternehmen

( Quelle: REHACARE.de )

Foto: Rollstuhlfahrerin am Schreibtisch mit Kollegen; verlinkt zu [28.11.2012] Dies gilt nicht nur vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels in vielen Branchen. Vielfalt in der Belegschaft stärkt zudem die Innovationskraft von Unternehmen und sorgt für ein besseres Betriebsklima.Junge Menschen mit Handicap - ein Gewinn für Unternehmen - Mehr dazu

 
 
 
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